군대 내 사건에서 ‘2차가해’는 원 사건보다 더 무거운 중징계로 이어질 수 있는 위험한 사안입니다.

무심코 건넨 위로가 비난이 되고, 선의로 시도한 직접 합의가 협박이나 강요로 간주되어 가해자보다 더 큰 법적 책임을 질 수 있습니다

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군 조직 특성상 주변 동료나 상관이 사건에 개입하기 쉽지만, 이는 ‘독’이 될 확률이 매우 높습니다.

특히 합의 의사를 묻는 과정에서 발생하는 직접적인 접촉은 그 자체로 강력한 징계 사유가 됩니다.

조사 단계에서 자신의 의도를 논리적으로 소명하지 못하면 중징계(정직, 강등, 해임, 파면)를 피하기 어렵습니다.

억울한 상황에 처했다면 반드시 전문가를 통해 절차를 진행하시기 바랍니다.

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